Licence Professionnelle Optique

par Madame Blanc.

Licence pro d’Optométrie
Intitulé officiel : Licence professionnelle d’Optique parcours Optométrie
Diplôme délivré par l’Université Paris-Sud en partenariat avec : Le Lycée Marie Curie
En alternance apprentissage et contrat de professionnalisation

La licence d’Optométrie est :

  • un diplôme national habilité par l’Etat et un grade universitaire européen,
  • une forte reconnaissance parmi les professionnels notamment de par la forte proportion (à plus de 60%) de pratiques (Travaux pratiques et Travaux dirigés d’analyse de cas) en optométrie et contactologie,
  • une équipe enseignante composée principalement de professionnels,
  • du matériel pédagogique de qualité et diversifié (unités de réfraction, biomicroscopes, topographes, …),
  • des modalités de suivi de la formation adaptées aux étudiants ainsi qu’aux professionnels en activité par une formation en alternance,
  • une présence sur l’ensemble du territoire (12 centres partenaires), à Vire depuis 2007.

Objectifs :

L’objectif de cette licence professionnelle d’optique est de former des opticiens aptes à effectuer, par des actes simples, les mesures des performances visuelles (acuité et réfraction) et l’adaptation des lentilles cornéennes. Ils seront susceptibles d’apporter ainsi une aide efficace dans une période où la demande dans le domaine de l’optique est de plus en plus importante. La licence d’Optique Professionnelle répond à une demande du milieu professionnel (Opticien-Lunetier) et le programme a été défini en concertation avec ces partenaires. Cette licence a la particularité d’offrir ce cursus en formation continue. Les rythmes et horaires ont été particulièrement aménagés pour atteindre cet objectif.

Organisation de la formation :

La formation octroie 60 ECTS.

En formation continue, à VIRE, elle se déroule en 1 an sur 30 sessions de 2 jours de septembre à juin.

Il est demandé de réaliser, dans le cadre du projet tuteuré, un Travail d’Etudes et de Recherche (mémoire bibliographique sur un sujet ayant trait à l’optométrie, la contactologie ou la basse vision) qui donnera lieu à la rédaction d’un mémoire et d’une soutenance orale.

Les enseignements représentent un volume horaire global d’environ 460 heures hors projet tuteuré (120 heures) et stage (uniquement en formation initiale).

Conditions d’accès :

Compte tenu de la spécificité professionnelle et des programmes qui impliquent certains prérequis, cette formation est destinée aux titulaires du BTS d’opticien-lunetier.

Modalités de candidature :

Les dossiers de candidature sont disponibles sur le site

Compétences acquises :

• En Optométrie

Être capable de rechercher et d’analyser les plaintes et besoins visuels des sujets, de réaliser les examens nécessaires à la détermination de la réfraction, de l’état accommodatif et de la vision binoculaire afin de faire le diagnostique optométrique (amétropique, binoculaire et accommodatif) et de proposer une prise en charge adaptée.

• En Contactologie

Être capable de rechercher et d’analyser les plaintes et besoins visuels des sujets, de prendre des mesures pour équiper en lentilles de contact souples (sphériques, toriques, presbytie) et rigides (asphériques, sphéro-asphériques et sphériques) de sujets ne présentant pas de pathologie oculaire ou atteinte cornéenne.

• En Basse Vision

Acquérir des connaissances de base concernant la basse vision (optique géométrique ; pathologies nécessitant un équipement de basse vision ; pratique de la basse vision en magasin d’optique ; réglementation ; matériels de basse vision).

• En Dépistage en Santé Oculaire

Acquérir les connaissances de base concernant les principales pathologies du segment antérieur et postérieur et la conduite à tenir face à ces pathologies.

Débouchés

• Opticien spécialisé, compétent en optométrie et en optique de contact.

Poursuites d’étude

Master d’Optométrie (Ingénierie de la santé parcours sciences de la Vision) (Université Paris Sud).

Insertion professionnelle

(enquête réalisée en décembre 2017)

• 95% des diplômés de la licence pro des 4 dernières années ont un emploi (86% en CDI) et 20% poursuivent des études.
• Le salaire moyen annuel brut est de 25 k€ (médiane 24 k€).
• 89% pratiquent les examens de vue qui représentent en moyenne plus de 25% de leur temps.
• 64% pratiquent l’adaptation de lentilles de contact qui représente en moyenne plus de 17% de leur temps.
• 93% exercent dans un magasin d’optique et 3% chez un ophtalmologiste.
• 4% ont une activité secondaire.

Modalités de suivi de la formation

La formation à VIRE est en alternance (12 places en apprentissage et 4 places en contrat de professionnalisation,).

Taux de réussite :

En 2016-2017 : 100% pour VIRE / 86% au niveau national

En 2015-2016 : 85.7% pour VIRE / 82% au niveau national

En 2014-2015 : 76,7% pour VIRE / 80% au niveau national

Nombre total des diplômés pour l’ensemble des centres : 383 diplômés en 2017.

Licence pro d’Optométrie
Optométrie Connaissances Théoriques
6 ECTS
Optométrie Analyse de Cas
7 ECTS
Optométrie Travaux Pratiques
7 ECTS
Basse Vision
2,5 ECTS
Contactologie Connaissances Théoriques
6 ECTS
Contactologie Analyse de Cas
7 ECTS
Contactologie Travaux Pratiques
7 ECTS
Sensibilisation aux Urgences Ophtalmiques
2,5 ECTS
UE Transverse
Anglais (16h en formation initiale et 7h en présentiel en alternance) 1.5 ECTS
Législation (3h suivie avec le DU d’Opto -0.5 ECTS)
Informatique (3h - 0.5 ECTS)

2.5 ECTS

Travail d’Étude et de Recherche
6 ECTS
Stage ou Pratique Professionnelle
12 semaines en formation initiale (avril-juin)

7 ECTS

Les différents statuts

1. L’apprentissage
L’apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme, tout en étant salarié d’une entreprise. La formation se déroule, en alternance, dans les locaux de l’entreprise et ceux du Lycée. Cette complémentarité représente une garantie réelle de préparer efficacement son diplôme tout en bénéficiant d’une première expérience professionnelle. Pour suivre la formation, l’apprenti doit signer dans son entreprise d’accueil un contrat d’apprentissage (contrat de travail à durée déterminée).

  • Remuneration de l’apprenti :
    ✅ La rémunération du jeune dépend de son âge et est calculée en pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel) 



    Année d’apprentissageDe 18 à 20 ans21 ans et plus
    2e année 49% 61%


    En application de l’article R.117-7 du code du travail : « Les apprentis préparant une licence professionnelle en 1 an doivent percevoir une rémunération au moins égale à la rémunération afférente à une 2e année d’apprentissage. »

  • Avantages pour l’employeur (en fonction de son effectif) :
    ✅Exonérations des cotisations sociales/Crédit d’impôt apprentissage/ Indemnité compensatrice de formation
  • Prise en charge financière :
    ✅Par la taxe d’apprentissage versée au CFA PESBN pour la partie Quota et à l’établissement formateur pour la partie Hors-Quota et par la Région Basse-Normandie en complément
Contacts Hélène Rose-Guéguéniat
CFA-PESCN

Université Caen NormandieEsplanade de la Paix
CS1403214032 CAEN CEDEX 5
Tél : 02.31.56.53.79
Helene.guegueniat@unicaen.fr
2. Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail prévoyant une formation sur le temps de travail qui permet au salarié d’acquérir une qualification reconnue.

  • Rémunération du salarié :
    ✅Barème de la branche optique (consulter l’Opca).
  • Avantages pour l’employeur :
    ✅Pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans ou un demandeur d’emploi de plus de 45 ans, l’employeur bénéficie, jusqu’à la fin du CDD ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un CDI, d’une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale, d’allocations familiales et d’accidents du travail, sur la fraction de rémunération ne dépassant pas le SMIC.
    ✅Pour l’embauche d’un demandeur d’emploi, âgé de 26 à 44 ans, l’employeur bénéficie de l’exonération dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale.
  • Prise en charge financière :
    ✅Organisme paritaire collecteur agréé.
3. La période de professionnalisation
Les conditions sont identiques au contrat de professionnalisation à l’exception des conditions salariales, car ce dispositif s’adresse au salarié en CDI.
4. Le congé individuel de formation
Se renseigner auprès du Fongecif ou de l’organisme paritaire collecteur agréé dont vous dépendez.

Contacts

GRETA SUD NORMANDIE Gaëlle VILLANT

1, rue Georges Fauvel - 14500 VIRE

Tél. 02 31 66 25 00 - Fax : 02 31 66 25 01

gaelle.villant@ac-caen.fr

https://greta-bassenormandie.ac-caen.fr

Dossier de candidature et renseignements pédagogiques :

Le lycée Marie Curie de VIRE :

Catherine BLANCCatherine.blanc@ac-caen.fr

16, rue Octave GREARD

BP 10158

14504 VIRE Cedex

Tél : 02.31.68.09.71

Site :https://lyceemariecurie.etab.ac-caen.fr


Télécharger la plaquette de présentation des formations d’Optométrie
Télécharger Le dossier unique de candidature à renvoyer au lycée Marie Curie à l’attention de Mme Blanc
Le dossier d’inscription