> Formations Post-Bac > Formations Optique

Licence Professionnelle Optique

mercredi 5 février 2014, par Madame Blanc.



Diplôme délivré par l’Université Paris-Sud
en partenariat avec : Le Lycée Marie Curie



Objectifs

La Licence professionnelle optique a un double objectif :

  • Donner aux opticiens une formation complémentaire améliorant leur niveau de compétences pour exercer leur profession (objectifs reconnus dans la convention collective nationale 3084 de l’optique lunetterie : A41, A42, B31)
  • Acquérir les bases indispensables pour une poursuite d’études en master biologie et santé spécialité sciences de la vision, en vue d’acquérir une formation de standard européen.

Contenu

La formation est divisée en unités d’enseignement (UE) indépendantes et capitalisables sous la forme de crédits ECTS (système européen de crédits). Elle comprend 485 heures d’enseignement, un travail d’études et de recherche (TER) et une synthèse professionnelle.

Enseignements Heures de formation heures contrôle de connaissances
contrôle continu examen
Optométrie connaissances théoriques 66 4 1,5
analyse de cas 67 4,5 1
travaux pratiques 67 4,5 2,5
Contactologie connaissances théoriques 60 4 1,5
analyse de cas 70 4,75 1
travaux pratiques 70 4,5 2,5
Basse vision 17 0,75 1
Sensibilisation aux Urgences Ophtalmiques 20 0,75 1
Enseignements transverses Anglais 16 0,5
Informatique-Bureautique 3 - -
Législation 3 - 0,25
Travail d’études et de recherche 7 - 0,5
Synthèse Professionnelle - 1,5 1,5
Total 466 29,25 14,75
Total diplôme 510

Organisation

Titulaire d’un BTS OL —> Validé par le jury des études —> Recruté par une entreprise
La formation en alternance se déroule sur 1 an* selon le rythme suivant : 2 jours par semaine au Lycée Marie Curie de Vire, le reste du temps en entreprise. Les programmes suivis sont ceux de l’Université Paris-Sud (Faculté des sciences d’Orsay). L’examen final aura lieu à la faculté des Sciences d’Orsay (91). L’inscription à l’université Paris-Sud est obligatoire.

Conditions d’admission

Compte tenu des pré-requis et de la réglementation sur la délivrance des licences professionnelles, seuls les titulaires d’un BTS Opticien Lunetier sont autorisés à s’inscrire.

Les différents statuts

1. L’apprentissage



L’apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme, tout en étant salarié d’une entreprise. La formation se déroule, en alternance, dans les locaux de l’entreprise et ceux du Lycée. Cette complémentarité représente une garantie réelle de préparer efficacement son diplôme tout en bénéficiant d’une première expérience professionnelle. Pour suivre la formation, l’apprenti doit signer dans son entreprise d’accueil un contrat d’apprentissage (contrat de travail à durée déterminée).

  • Rémunération de l’apprenti :
    • La rémunération du jeune dépend de son âge et est calculée en pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel) :
Année d’apprentissage De 18 à 20 ans 21 ans et plus
2e année 49% 61%

En application de l’article R.117-7 du code du travail : « Les apprentis préparant une licence professionnelle en 1 an doivent percevoir une rémunération au moins égale à la rémunération afférente à une 2e année d’apprentissage. »’

  • Avantages pour l’employeur (en fonction de son effectif) :
    • Exonérations des cotisations sociales/Crédit d’impôt apprentissage/Indemnité compensatrice de formation
  • Prise en charge financière :
    • Par la taxe d’apprentissage versée au CFA PESBN pour la partie Quota et à l’établissement formateur pour la partie Hors-Quota et par la Région Basse-Normandie en complément.
2. Le contrat de professionnalisation




Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail prévoyant une formation sur le temps de travail qui permet au salarié d’acquérir une qualification reconnue.

  • Rémunération du salarié :
    • Barème de la branche optique (consulter l’Opca).
  • Avantages pour l’employeur :
    • Pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans ou un demandeur d’emploi de plus de 45 ans, l’employeur bénéficie, jusqu’à la fin du CDD ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un CDI, d’une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale, d’allocations familiales et d’accidents du travail, sur la fraction de rémunération ne dépassant pas le SMIC.
    • Pour l’embauche d’un demandeur d’emploi, âgé de 26 à 44 ans, l’employeur bénéficie de l’exonération dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale.
  • Prise en charge financière :
    • Organisme paritaire collecteur agréé.

3. La période de professionnalisation
Les conditions sont identiques au contrat de professionnalisation à l’exception des conditions salariales, car ce dispositif s’adresse au salarié en CDI.
4. Le congé individuel de formation
Se renseigner auprès du Fongecif ou de l’organisme paritaire collecteur agréé dont vous dépendez.

Contacts

Le contrat de professionnalisation :

Le GRETA
Madame DEFREVAL
1A, rue Georges FAUVEL
14500 VIRE
Tél :02.31.66.25.00

L’apprentissage :

Le CFA
Madame Hélène ROSE
Esplanade de la paix
CS 14032
14032 CAEN Cedex
Tél : 02.31.56.53.79

Dossier de candidature et renseignements pédagogiques :

Le lycée Marie Curie de VIRE
Madame Catherine BLANC
16, rue Octave GREARD
BP 10158
14504 VIRE Cedex
Tél : 02.31.68.09.71
Fax : 02.31.68.12.74
Site :http://www.lyceemariecurie.fr

Dossier de candidature


La plaquette de présentation des formations d’Optométrie
PDF - 909.8 ko

Télécharger Le dossier unique de candidature à renvoyer au lycée Marie Curie à l’attention de Mme Blanc
PDF - 624.9 ko